党组履行党风廉政建设主体责任情况的报告 【党团范文】

作者:故事兔

  廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则,对加强党风廉政建设,推动反腐败斗争的深入发展至关重要。若吧网为大家整理的相关的党组履行党风廉政建设主体责任情况的报告,供大家参考选择。

  党组履行党风廉政建设主体责任情况的报告

  2018年,市场建设管理局党组严格按照市委市政府以及市纪委的部署和要求,深入贯彻落实党的十九大和省市党代会精神,认真落实党风廉政建设主体责任,党风廉政建设和市场建设管理工作取得了新成效。按照市纪委落实党风廉政建设主体责任有关工作要求,现将市场建设管理局党组履行党风廉政建设主体责任的情况报告如下。
  一、统筹谋划,切实抓好责任清单管理
  (一)高度重视,全面部署。我局党组始终把反腐倡廉工作放在突出位置,坚持做到与市场建设管理方面的业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。年初、月初专门召开党风廉政工作会,对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署和再推进。
  (二)主动延伸,明确责任。我局将党组班子党风廉政建设主体责任实行清单管理项目化推进。局班子成员根据自己分管工作,梳理出了党风廉政建设主体责任清单。同时,继续将主体责任延伸到了中层领导干部。并对主体责任清单进行了公示,接受监督。
  (三)强化监督,严格考核。局党组每季度都要专题分析研究党风廉政建设、班子队伍建设以及作风效能建设相关工作的推进落实情况,周密排查不良苗头和倾向性问题,督促落实整改。党组班子成员、中层领导干部半年、年终均向党组报告一次主体责任落实情况,年终对其主体责任落实情况进行考核,考核结果计入所在部门目标分。
  二、健全机制,切实抓好干部述责述廉
  (一)健全完善领导机制。根据班子成员变化情况,及时对党风廉政建设领导小组进行了调整,形成了以党组书记、局长席民为组长,班子成员为成员的新的党风廉政建设领导小组。形成了齐心协力,共同抓好党风廉政建设的良好局面。
  (二)健全完善相关制度。出台了《开展专项治理“微腐败”工作实施方案》《源头治理预防腐败重点工作实施方案》等一系列制度措施,为加强党风廉政建设主体责任的落实起到了有力的推动作用。
  (三)积极开展述职述廉活动。我局党组班子成员和机关各科室、分局、所、队负责人每半年、年终按要求进行述责述廉书面准备。并已于2018年11月18日召开了述职述廉工作会议。
  三、强化教育,切实抓好思想意识引导
  (一)扎实抓好“两学一做”常态化、制度化教育,传达贯彻落实十九大会议精神。持续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略;认真学习贯彻落实党的十九大和省、市党代会精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实落地。组织机关全体党员、干部收看十九大、省市党代会现场直播。局党组书记、局长席民同志在十九大胜利闭幕后第一时间给机关全体党员、干部宣讲了十九大精神,局班子成员分别到所在党支部和联系社区、科级干部帮扶村开展宣讲活动;充分利用周工作例会和党组中心组学习会,有步骤、分阶段由局领导领学党的十九大报告原文。
  (二)扎实抓好党风廉政建设教育。一是结合廉政风险岗位自查评估整改工作,细化权责清单、固化权力运行流程、科学配置权力、健全权力制衡机制。二是结合“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“两条例、一准则”的学习培训。三是持续开展落实中央八项规定,密切注意“四风”新动向。四是以“以案促改”活动为契机,突出抓好案例警示教育,以案说纪、以案说法,发挥警示震慑作用。
  (三)扎实抓好“四个意识”专题教育。为认真贯彻落实习近平同志讲话精神,我局召开以“四个意识”为主题的专题教育会,党组书记、局长席民同志在会上为全体党员干部作了题为《志存高远,知行合一,牢固树立“四个意识”,做合格的共产党员》的专题党课辅导。
  (四)扎实抓好党风廉政建设宣传工作。我局制定了《党组2018年党风廉政建设和反腐败宣传工作要点和任务分工》,明确了牵头科室、目标任务,以及具体内容。充分利用各专业市场宣传栏、横幅、标语,以及微信、“道德讲堂”等方式,宣传了我局加强党风廉政建设的工作和做法,每逢节假日等重要时间节点,及时向党员干部发布廉政提醒信息,有效地强化了广大党员干部的廉政意识和法纪观念。
  四、严格督查,切实抓好深化作风建设
  (一)扎实抓好专项治理“微腐败”工作。为推动全面从严治党向基层延伸,根据市纪委文件精神,我局扎实开展了专项治理“微腐败”工作,印发了《开展专项治理“微腐败”工作实施方案》等系列指导性文件,在全局上下有计划、有步骤、分阶段扎实开展专项治理“微腐败”工作。
  (二)进一步贯彻落实中央八项规定精神。为把贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府十条实施办法推向纵深,我局印发了《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的通知》,有效防止了违反中央八项规定精神的问题发生。
  五、严格制度,切实抓好干部选拔任用
  (一)严格执行干部选拔任用制度。因今年新建综合农贸市场5处,急需成立新的市场管理所,调动任免管理所人员,我单位严格按照细化落实“动议、推荐、考察、任职”等环节要求,建立完善了领导推荐、科室推荐、人事部门推荐等干部推荐机制,注重选用工作能力突出、实绩表现突出的一线干部,切实形成良好的选用导向和竞争氛围。
  (二)严格执行任前谈话制度。在干部选拔任用廉政考察的基础上,新任管理所负责人在上任前均要召开廉政谈话会,由党组书记、纪检、人事等进行廉政谈话,提廉政要求;新任干部的试用期均为1年。
  六、发挥职能,切实抓好群众权益维护
  (一)市场建设有新成果。按照市委、市政府关于百城提质工程的要求和部署,切实发挥出市场便民、利民、惠民的作用,我单位积极配合城区各办事处科学谋划、迅速行动,因地制宜的新建了农贸市场5个,解决了城区近30年没有新建农贸市场的问题,并取得了周口市市场管理系统第一的业绩。其中莲花办事处南环路农贸市场、东方办事处农贸市场全力打造全周口一流农贸市场示范点,为全市三城联创工作增光添彩。
  (二)市场管理有新成绩。认真落实责任制,建立长效机制,坚持周二例行检查日,以查促干。打造郭庄夜市、南郊夜市精品早夜市场,制定下发了市场建设管理局《早夜市暂行管理办法》《市场建设管理局市场管理检查考核标准》,对各专业市场、早夜市、便民点考核检查进一步具体化、科学化。进一步规范经营户经营行为,按时出收摊;不准经营过期、劣质食品;从业人员佩带健康证;统一着装,穿白褂、戴白卫生帽;配备“三桶”(垃圾桶、清水桶、污水桶),同时要求每个餐桌放一个垃圾桶,做到垃圾不落地,污水不乱倒,车走地净;划线经营,整齐划一。
  (三)信访工作有新成效。今年以来,按照市委市政府要求,启动了中心广场义乌商贸城,并且缴纳税收600多万元,解决了目前项城市最大风险点。我单位截止目前,未出现一起个体户和职工赴市以上的个访、集体上访事件。
  七、党组重视,切实支持纪检监察工作
  (一)高度重视纪检监察工作。我局党组全力支持驻局纪检组开展执纪监督工作,及时听取工作汇报和工作建议,积极协调解决纪检监察工作中遇到的困难和问题。截至目前,共召开党组会议25次,其中8次研究了党风廉政建设有关问题;认真落实纪检工作各项制度规定。
  (二)运用“四种形态”抓好监督执纪问责。我局深入学习、全面掌握、严格执行监督执纪工作规则,准确运用“四种形态”,严格分类处置问题线索,依规依纪开展执纪问责。截至目前,共提醒约谈4名党员领导干部。
  (三)对违纪案件零容忍。局党组对违纪违规案件零容忍,全力支持纪检监察部门查办违规违纪案件,不包庇、不袒护违纪违规干部,始终保持惩治腐败高压态势。今年以来,我单位未发生一起违纪违规案件。

  党组履行党风廉政建设主体责任情况的报告

  中共##市纪委:
  2018年以来,我局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实增强“四个意识”,坚决落实“两个维护”,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会及省委、市委全会精神,紧紧围绕坚持和加强党的全面领导,切实履行党风廉洁建设主体责任,驰而不息纠“四风”树新风,坚定不移反对腐败,推进了我局党风廉政建设和反腐败工作,为我市农业转型升级提供了坚强纪律保障。现将2018年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
  一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况
  (一)强化政治担当,积极落实主体责任。一是切实强化组织领导。局党组通过学习习近平关于全面从严治党重要论述,不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导,明确一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管。召开专题会议2次,集中学习十二届市纪委三次全会会议精神,学习刘边江书记讲话精神,讨论研究##局2018年党风廉政建设和反腐败工作总基调、总要求,研究解决存在问题,不断推进工作落实。党组书记作为##局党风廉政建设第一责任人,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问,约谈班子成员1次,使班子成员牢固树立起“抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是渎职”的意识。局领导班子成员严格落实“一岗双责”,定期召开分管部门会议,及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神,分析研判形势,研究重大问题,部署全面从严治党工作任务,扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设工作。
  (二)严明政治纪律和政治规矩,不断规范党内政治生活。局党组坚决做到“两个维护”,从严按照党的原则办事,积极落实上级关于严肃党员领导干部党内政治生活的有关规定,加强对党员干部的教育监督。围绕遵守政治纪律和政治规矩开展一把手讲专题党课1次,组织党员干部签订了《共产党员不信教承诺书》、《抵制“帮圈文化”承诺书》和《党员干部规范网络行为承诺书》,传达学习了《##市党员干部个人微信、微博、公众账号管理办法(试行)》,开展了整治“帮圈文化”专项排查。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度。召开领导班子专题民主生活会4次,班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会3次,认真开展批评与自我批评,达到了“团结—批评—团结”的目的。积极开展党内谈心谈话活动,一把手和班子成员集体谈话2次,班子成员和分管部门党员干部、党支部书记和普通党员分别开展了谈心谈话,为今后更好地服务于群众和三农工作奠定了良好的基础。目前,我局同志关系更加清爽,上下级关系更加规矩,风清气正的政治生态已经形成。
  (三)狠抓干部队伍作风建设,持续保持反腐败高压态势。
  2018年,我局坚持问题导向,先后开展“四抓四治”专项行动、党政机关办公用房违规问题专项整治、违反中央八项规定精神问题专项整治等活动5次,深入开展自查自纠。对办公用房使用情况重点核查,重申“多0.1平米也不行”,联合派驻纪检组开展专项检查和交叉互查,对存在问题及时研究整改措施,列出台账清单,认真开展整改落实,推动作风建设常态化长效化。局党组坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究,全力支持和保障局监察室妥善运用监督执纪“四种形态”,推进全面从严治党落到实处。2018年,共处置问题线索9件,办结谈话件7件、立案案件1件、市监察委责成立案件1件,政纪处分2人,党纪处分1人,组织处理10人。
  (四)强化警示教育,筑牢干部队伍思想防线。一是定期组织开展党性党风党纪教育。局党组坚持把党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为经常性学习内容,领导制订了党组中心组2018年理论学习计划和党员学习计划,对《宪法》、《监察法》、“中央、省委关于全面从严治党的决策部署”等有关内容进行了学习安排,并结合形势增学了新修订的《中国共产党纪律处分条例》,教育党员干部严守纪律规矩底线,始终对党忠诚,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强廉政警示教育。2018年,共开办廉政警示教育夜校6期,组织机关、二级机构集中学习活动10余次,开展一把手上廉政党课2次,开展以案促改警示教育3次,在一定范围内宣布了案情,对发案原因进行了剖析,明确了整改方向,强化了广大干部职工的纪律规矩意识。
  (五)严格落实民主集中制,自觉接受监督。局党组严格执行“三重一大”请示报告制度,对重大项目安排、大额资金使用、外出学习等事项,均按规定及时请示报告,并报派驻纪检组和市纪委党风室备案。坚持每月按时如实填报《单位重大事项报告表》,督促班子成员按期如实填报《领导干部个人重大事项报告表》,并在本系统公示3天,从源头上预防腐败问题的发生。2018年以来,##局党组向市纪委报告单位重大事项12次,党组书记、成员向市纪委报告个人重大事项4次,向市委组织部报告个人重大事项1次。认真落实党员干部操办婚丧嫁娶事宜备案制度,狠刹大操大办、借机敛财之风。无论是领导干部,还是一般职工,均需履行备案、报告手续。全面落实领导干部廉情公示,及时更新8名科级领导干部廉政信息档案,同时组织全系统开展公职人员信息登记备案工作,对干部职工基本信息、出入境信息和廉洁信息进行监督。
  (六)全力做好巡视整改工作。局党组自觉把做好巡视整改工作作为政治责任牢牢扛起,严格对照中央、省委巡视反馈意见,全盘接受、对号入座、主动认领。党组书记牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的理念,组织召开党组会议、巡改推进会议10余次,研究制定了整改落实工作方案,明确整改措施、责任人、整改时限。我局对中央、省委巡视组反馈的意见建议分别逐条编号,分类逐项建立整改台账,其中针对中央巡视组反馈意见列出问题清单18个,制订整改措施41项,列出任务清单44项。在整改过程中,我局明确实行一把手负总责,分管领导主要负责,具体承办科室执行的工作制度,持续对巡视整改工作进行督导,推动了整改工作与我局中心工作的有机结合。目前44项整改任务均已办结销号。
  二、局党组书记履行第一责任人责任情况
  (一)履行“一岗双责”,亲自研究部署。党组书记、局长###作为全局党风廉政建设第一责任人,认真履行“一岗双责”,能够做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2018年以来,主持召开专题会议4次,安排部署本年度党风廉政建设工作,研究制定责任清单,安排本系统“四抓四治”、“四查四促”等纠“四风”工作,能够大力支持派驻纪检组监督执纪,对市纪委、派驻纪检组提请的事项及时研究部署。
  (二)扎实安排,全面从严管党治党。坚持把党建工作列入重要议事日程,与业务工作同安排、同部署。定期组织召开党建工作会议,坚持党组书记定期调阅基层党支部组织生活记录,并建立了党组书记抓基层党建工作台账,印发了《##市##局党建工作观摩方案》,组织局党组成员、各支部书记开展党建观摩活动2次,引导各支部互学互比,努力提升党建工作水平。新建“三新”讲习所1个,认真制定了讲习所讲习制度和讲习计划,组建了讲习队伍,党组书记带头开展讲习活动,目前共开展“三新”讲习活动10次。坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究,全力支持和保障局监察室妥善运用监督执纪“四种形态”,党组书记约谈班子成员、股级干部5人次,开展廉政谈话2次,推进全面从严治党落到实处。
  (三)廉洁从政,做好表率。局党组书记对自己私车公养问题毫不回避,组织全系统围绕该案例开展以案促改,召开警示教育大会1次,主动在领导班子民主生活会、机关党支部组织生活会上作检查,对存在问题作深刻剖析,并认真整改落实。同时,组织人员对公务用车管理办法进行修订,规范了出车审批、派用、加油等程序。2018年,党组书记无超标使用办公用房、超标准配备车辆等现象,没有参与营利性活动、用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动。能够按期如实填报《领导干部个人重大事项报告表》,如实报告个人财产收入、房产、兼职、子女升学就业等情况,为全局干部职工做好表率。
  2018年,我局在市委、市政府和市纪委监察委的正确领导下,认真落实党风廉政建设责任制,较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务。在下一步工作中,我局将继续按照上级的部署要求,不断纠正自身存在的问题,改进工作方法,创新反腐倡廉工作措施,为我市农业转型升级提供有力支撑。

  党组履行党风廉政建设主体责任情况的报告

  上半年以来,在县委、县纪委的正确领导下,金融办党组认真贯彻落实党的十九大及中央、省市县纪委全会精神,切实担负起党风廉政建设主体责任,把党风廉政建设和反腐败工作融入金融改革发展的各项工作中。办党组书记切实履行好党风廉政建设“第一责任人”的责任,班子成员认真抓好分管领域的党风廉政建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。现就我办上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下:
  一、强化思想认识、加强组织领导。一是全面部署党风廉政建设工作。深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”、市委“24条办法”、县委“18条办法”,结合我办工作实际,研究部署本年度党风廉政建设和反腐败工作。年初,召开了党风廉政建设专题会议,出台了《2020年长兴县人民政府金融工作办公室党风廉政建设工作计划》和《长兴县金融办2020年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,将党风廉政建设和反腐败工作列入今年的金融工作要点,做到同考虑、同部署、同落实、同考核。尤其是上半年抗击新冠肺炎疫情期间,我办全体干部提前结束假期返岗,带领各金融机构党员干部主动参与共建社区疫情防控相关工作,挨家挨户排查人员信息,免费发放口罩,并持续做好对居家隔离人员提供24小时“一对一”的服务。同时,为保护好全体金融机构一线工作人员的生命安全保障疫情期间企业平稳过渡,我办帮助各金融机构统一采购防疫物资,每周发放口罩,共计发放8万余只,额温枪30余只。在推进疫情防控和复工复产工作中,我办获评县级先进个人1名,优秀共产党员1名;在助力企业复工复产中,有5家金融机构获评先进集体、10名银行优秀职工获评先进个人。二是推进党风廉政建设常态化。上半年以来,在办党组会议、半年度工作会议、理论中心组、“星期一夜校”等各种大会小会上,强调和布置党风廉政建设和反腐败工作,逢会必讲,党风廉政建设成为新常态。三是一把手严格履行“第一责任人”职责。及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,坚持“四个亲自”,对班子成员就履行党风廉政建设职责情况开展谈心谈话1次,召开党风廉政建设专题会2次,每季度听取班子成员党风廉政建设工作汇报,研究部署下阶段工作。理论中心组学习1次,学习了2020年度长兴县党风廉政建设责任制考核办法,讲党课1次。坚持严格执行民主集中制,认真执行“三重一大”议事制度、“五不直接分管”和一把手“末位表态”等制度,不断加强班子自身建设措施。四是班子成员严格落实“一岗双责”职责。在年初党风廉政建设工作会议上,党组主要负责人与班子成员、班子成员与科室长层层签订党风廉政建设责任书,形成认识到位、职责清晰、推进有序的责任体系,促进工作落实。办党组和班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负切实履行“一岗双责”。另一方面,班子成员在各自职责领域中深化金融“三服务”。(1)持续开展“百名行长进千企”活动,联合银行机构实行“一企一策一方案”,重点突出“招商引资红名单、工业制造业帮扶白名单、绿色企业(项目)绿名单”中的企业、项目,常态化开展“银政企”对接活动,进一步提高融资服务精准度、便利性。今年以来,累计走访企业1200余家次,帮助企业对接银行200余次,召开大型银企对接会、座谈会多场,为655家企业解决融资需求84亿元。(2)深入实施“凤凰行动”计划,今年5月28日,我县成功获得“凤凰行动’计划,推动企业上市和并购重组工作力度大、成效明显的省政府督查激励和全市唯一的“企业上市优秀区县奖”。随着浙矿重工在深交所上市,天能电池于7月通过科创板上市委审核,中山化工列入辅导备案,辉煌科技、中晶科技、润阳科技上市在审(3家均有望在9月份过会),我们离今年力争主板上市企业5家的目标越来越近。目前,上市企业总数达到6家,所有股改上市指标均在全市领先。
  二、强化作风建设,提升机关形象。一是进一步健全完善规章制度。严格落实《长兴县金融办关于实行党政正职“三重一大集体决策”“党政正职五不直接分管”和末位表态制度实施办法》、《长兴县金融办干部个人重要事项报告制度》和党务政务公开等制度;严格执行干部选拔任用条例,中层干部选拔任用程序等。二是严格执行各项规定,促进效能提升。严格执行中央和省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定,从严要求自己,严格按照有关规定和程序把好关,不乱开口子,不以权谋私。重新制定下发了差旅报销制度和公务接待有关制度,5月11日,利用半天时间组织全办干部集中学习公务接待、差旅费报销以及工会活动规范开展等有关制度;严格经费管理,勤俭节约,不铺张浪费。严格按要求报告个人重大事项,严格把握好八小时之外的生活。三是建立干部廉政档案,完善廉情预警机制。通过开展廉政谈话、督查、组织生活会等形式动态收集廉情信息,建立金融办中层干部廉政档案,确保廉政档案内容全面、真实反映干部形象及单位廉情,切实抓早抓小,及时纠正问题。目前,全办中层以上干部共计8人全部建立了廉政档案。四是大力弘扬勤俭节约、艰苦风斗的优良作风。坚持厉行节约发对铺张浪费,认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《公务接待管理规定》,严格控制行政经费支出,加强“三公”经费管理,继续开展“三公”经费,重点对办公用房、“四单”手续等情况自查清理工作,经统计,“三公”经费支出较去年有所下降。
  三.强化教育引导,增强廉政意识。一是开展“党纪教育一刻钟”活动。上半年,开展“党纪教育一刻钟”活动共6次。每次利用开会前十五分钟的时间,组织全办干部学习《党纪处分条例》、中央、省委市委通报文件等,以案释法,全面贯彻落实党风廉政建设方面规定、文件、会议精神。二是开展廉政谈心谈话活动。建立健全约谈提醒制度,上半年,办党组书记与班子成员、与年轻干部,班子成员与科室负责人,科室负责人与干部职工,党支部书记与党员之间分别开展了1次廉政谈话,通过谈话,增强党员干部的廉政意识。三是开展廉政风险点自查。开展了重点科室、关键领域的廉政风险点自查,查找涉及5个科室,共19人,其中班子成员3人,中层干部5人,一般干部11人,共查找风险点13个,涉及政策兑现、人事管理、财务管理等方面,针对排查出的廉政风险点,明确一把手负总责,班子成员担任项目负责人,逐项制定项目廉政风险防控措施,制定廉政防范措施25条,规范权利运行。四是强化内部监督管理。坚持正风肃纪新常态,在重要时间节点、重要对象开展定期和随机抽查的办法,对全办干部履行职责、工作纪律、参加文明城市创建活动和共建社区志愿活动参与率等情况进行督查。今年上半年以来,已开展正风肃纪督查3次,通过内部自查对违反有关规定的个人进行诫勉谈话,防微杜渐。
  四、下一步工作打算
  回顾上半年的工作,履行党风廉政建设主体责任总体情况良好,但细节处还存在着诸多问题和差距,办党组将始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上,全面履行党风廉政建设主体责任,及时研究分析新情况、新问题,建立健全长效机制,通过扎紧制度的笼子,巩固整改成果,防止问题反弹回潮。一是认真抓好上半年未整改到位事项的整改。坚持力度不减,对反馈的问题一个都不放过,继续抓好整改、抓好落实,确保高标准、高质量地完成全部整改任务。二是进一步完善长效机制。针对问题,倒查制度缺陷,加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用;对不科学不健全的制度,进一步规范完善。三是严格落实党风廉政建设主体责任。认真落实党风廉政建设责任制,层层传导压力,层层分解责任,切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。四是更加自觉地接受县纪委派驻六组的监督指导,切实做好党风廉政建设和反腐败工作。

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