村书记培训后的心得体会 【心得体会】

　　在参与社会生活与社会实践中，人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会，这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考，可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。用文字的形式把这些心得表达出来，就是“心得体会”。若吧网为大家整理的相关的村书记培训后的心得体会，供大家参考选择。

　　村书记培训后的心得体会

　　利通区2019年第一期村党组织书记培训结束了。首先感谢区委组织部对这次学习培训的重视，经过十天紧张有序的学习和观摩。我们40名村党支部书记在组织部牛部长和郝建同志的带领下，从利通区大庙桥党校又到浙江柯桥区委党校学习。在这10天的培训学习过程中，我每天和40名村党支部书记在学校老师和各位讲师的精心教导下，在室内讲课和室外教学现场观摩的指导下，同学习，同交流，同吃住，收获很多，感悟很深。

　　在学习过程中我们40名学员，班风正，学风浓，克服了工作学习上的矛盾，遵守学习纪律，专心听讲。认真做好学习笔记。学校安排的培训内容也比较充实，结合实际进行课内学习，课外观摩教学。深入浅出，理论和实际相结合。课内学习马克思主义宗教观，支部工作条训，习近平新时代中国特色社会主义思想及深化农业农村改革，发展壮大村集体经济等内容。同时又讲解基层工作经验，又观摩农业现代化发展和乡村振兴，环境整治，村庄建设等十余个点。特别是在柯桥学习了“枫桥经验”和“榶棣村”的发展经验。了解了基层社会治理工作相适应的新方法。在观摩教学中，实地观、听、看，还现场实地教学。大家感受深刻，培训效果良好。通过这次学习培训使我们进一步解放思想，拓宽视野，增长了见识，增强了党性，同时我们之间也相互增进了友谊。

　　在观摩交流的过程中，我们各位村支部书记先后找出自己村上发展过程中存在的不足，和先进村之间的差距。进一步学习提高自己，在工作中因地制宜，提高工作效率，消化所学所看到的东西。把这些所学到的新思想，新方法运用到本村的工作发展过程中。下面就以上学习培训所收获的效果，在今后工作中做到如下几点：

　　1. 通过学习做到实事求是，解放思想。学习柯桥区各村的先进经验，抓好党建，抓好村经济发展。作为村党支部书记，一定带领村支部一班人马，认真贯彻落实上级党委政府及各个部门的各项方针政策的宣传落实工作，投入更多的精力抓好各项工作的落实，担负起更大的责任，履职尽责。

　　2. 抓好党员干部群众的思想教育工作，进一步提高素质教育，把“枫桥经验”学习好，贯彻好，落实好，努力搞好社会治理工作，创建平安社区。结合扫黑除恶专项斗争和党员信教问题的整治工作，抓好，抓牢，落实好各项工作。

　　3. 结合这次利通区开展的农村环境整治和美丽乡村建设工作，在我村三个小区加大力度进行环境整治和绿化工作。争项目，跑资金，找相关部门尽量解决小区所出现的问题，使小区百姓居住的地方环境得到进一步改善，让小区面貌焕然一新，使百姓居住有更过的幸福感和安全感。

　　4. 按照上级部门的要求，把党员的学习抓好，管理好。带头廉洁自律，树立良好形象。抓好党建带动其他工作上一个新的台阶。按照十九大报告提出的乡村振兴战略，产业兴旺，生态宜居，乡村文明，治理有效，生活富裕的目标，带领全体党员干部群众，发展壮大村集体经济，为今后村上的发展，小区环境改善，百姓安居乐业，做出自己应有的贡献。

　　村书记培训后的心得体会

　　为了大力推广“插甸经验”，深入开展全县“四群”教育工作，充分发挥驻村党组织常务书记的作用。在永平县委组织部的精心组织下，于2014年6月6日至6月7日，在永平县龙门乡召开了全县驻村党组织常务书记体验式培训会议。

　　一、基本情况

　　根据培训会议的安排，北斗乡驻村党组织常务书记们被安排在龙门乡大坪坦村，深入农户，进行了为期两天体验式培训。我被安排到了大坪坦村大坪坦村民小组杨赵军户进行体验，该户家庭人口6人，经济收入以茶叶种植收入为主，核桃和培育茶树种苗销售收入为辅，全年经济收入约为12万元。下午15：00左右，我到了杨赵军家并受到了他家热情的招待，刚一进入大门，映入眼帘的是干净整洁的院落和他家人那一张张热情纯朴的笑脸。在接下来的民情恳谈中，我向户主杨赵军了解了他家的家庭人口、经济收入来源、目前遇到的困难和问题等基本情况，在欢快的气氛中，我们的交谈一直进行到深夜才结束。

　　第二天一大早起床，勤劳纯朴的杨赵军妻子就已经做好早点等着我和她的家人了。吃过早点后，我和杨赵军一起，到他家的茶园，走进茶园，除了满眼郁郁葱葱的茶树外，在一排排整齐的茶树丛中，闪现着辛勤劳作人们的身影，受了他们的感染，从没干过采茶劳动的我，也欢快地加入到了他们的队伍中，一个上午的劳动，我和他们一起体验了劳动的艰辛和分享了收获的喜悦。

　　二、存在的困难和问题

　　通过深入地民情恳谈，和我到周边走访听到的和看到的所了解的情况看，以杨赵军户为代表，目前普遍存在的主要困难和问题是：

　　1、本地剩余劳动力较少，采摘茶叶的务工人员从外地引进很困难。由于本村的大部分农户都种植有茶叶，因而本村的富余劳动力较少，特别是到了茶叶采摘的旺季，不但在本地很难找到茶叶采摘工人，连向外地引进务工人员都十分困难。因此很容易造成错过了茶叶最佳的采摘时机而影响到茶叶的品质，降低了茶农的经济收入;

　　2、本村小学的师资力量非常薄弱，师资力量得不到有效的加强和补充。本村仅有的一所小学，课程设置为从一年级到四年级，教师队伍基本上是本村人，老龄化现象严重而且文化素质普遍偏低，外面的教师人才引不进、留不住;

　　3、广大农民的生态意识、品牌保护意识淡薄。现在，大坪坦村的高山生态茶项目已形成了一定规模，以“公司﹢农户”，产、供、销一条龙服务的经营模式已初具雏形。在看到好的方面的同时，存在的问题也是不容忽视的，具体表现是：极个别茶农为了眼前利益，不按高山生态茶的管理规定进行管理，随意使用农药、化肥和激素类药物;以牺牲生态为代价，盲目扩大规模和随意发展其他经济发展项目的现象仍然存在。

　　4、农村专业合作经济组织作用发挥不明显。到目前为止，大坪坦村已先后组建成了马铃薯、香菇、灵芝、茶叶专业合作社和茶叶协会等。但就看到和所了解到的情况看，除了茶叶专业协会对茶农在技术服务和指导方面起到了相应的作用外，其他的几个专业合作社基本成了摆设，没有发挥出应有的作用。

　　四、几点体会

　　通过参加了短短两天的体验式培训，我不但学到了很多书本上学不到的知识，在民情恳谈、参加劳动的过程中，对目前农村的基本现状有了一个实质性的了解。下面我就通过参加这次体验式培训后的感想谈几点体会：

　　1、要放下架子，贴近群众、服务群众。只有真正放下架子，走到群众中间去，做人民群众的贴心人、热心人，和广大人民群众打成一片，老百姓才会把你当成“自己人”，才会对你说实话，讲实情，从而为开展好农业农村工作打下良好的群众基础和思想基础。

　　2、要学会“换位思考”。作为一名农村的基层工作者，要始终把人民群众的利益放在第一位，在处理人民群众的各种利益问题时，站在人民群众的角度看问题、想事情，急人民群众之所急，想人民群众之所想。在不损害国家、集体利益的前提下，本着公平、公正的原则，妥善处理好、解决好人民群众的各种利益诉求。

　　3、求真务实的工作作风，是做好农业农村工作的前提和基础。农业农村工作千头万绪，各种难点、热点问题集中突出。广大的干部同志，只有站在全局的高度，静下心来，俯下身子真抓实干，以细致严谨的工作态度，在纷繁复杂的工作头绪中，理清思路，找准基准点和切入点，从大处着眼，细节入手，真正为百姓做好事，办实事，谋实利，使人民群众真正得到实惠。只有这样，才能赢得人民群众的信任和支持。

　　村书记培训后的心得体会

　　2019年10月23-25日，我参加了2019年下半年兴宁市村(社区)党组织书记专题培训班，通过这次培训进步提高自身的基本素质，提升农村工作水平，驻村第一书记如何带领村“两委”班子开展基层党组织建设、打赢脱贫攻坚战、推动实施乡村振兴等工作，发挥“指导、把关、督促、协调、服务”的作用，如何深入开展基层“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面受益匪浅，主要有以下三点体会。

　　一是加深理论学习，筑牢信仰之基。坚持村集中学习与自主学习为主，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己;坚持读原著、学原文、悟原理，切实做到学深弄懂悟透，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;坚持把学习成效转化为增强党性修养，提高工作能力和实践水平，切实做好龙塘村精准扶贫各项工作，确保完成年度目标任务。

　　二是做实精准帮扶，融入基层土壤。要保持昂扬斗志，积极主动作为，高标准、高质量、高效率地完成好龙塘村对口帮扶工作;坚持以身作则、亲力亲为，要与龙塘村民融为一体，为民服务解难题，使群众进一步增强获得感、幸福感、安全感;要强化争先创优意识，学习“身边人讲身边事”的先进典型，结合本村实际情况，做好消费扶贫，加快实施改善村居环境项目，推进龙塘村新农村示范村建设等。

　　三是做好问题检视，补足自身短板。脱贫攻坚任务能否完成，关键在人，关键在干部队伍作风，要敢于正视自身不足，自我检视、自我剖析、自我亮剑，实事求是，把问题找实、把根源找深，努力提升自己业务水平和农业农技专业知识。要严以律己，做到廉洁扶贫、阳光扶贫脱贫，强化作风建设，切实增强责任感、使命感，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实;要带领村“两委”班子落实抓党建促脱贫，发挥基层战斗堡垒作用，增强村干部带领群众致富奔小康的“领头雁”能力。