对待群众态度方面存在的问题 3篇 【热点话题】

凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。以下是本站小编为大家带来的对待群众态度方面存在的问题 3篇，希望能帮助到大家!

　　对待群众态度方面存在的问题·1

　　一、负面言语

　　(一)对党和政府

　　1、这件事我做不了,你别找我。

　　2、这个事我弄不了,你们党委自己想办法吧。

　　(二)对村班子成员

　　1、我是同意的,是某某某反对的。

　　2、你怎么这么多事,我说这样就这样。

　　(三)对党员群众

　　1、我也不想做,是上面要求这么做的,我有么法?

　　2、你有本事就到上面去反映,我不怕。

　　(四)对其他方面(如新闻媒体等)

　　1、我凭么告诉你。

　　2、本来没有么事,叫你们电视台这么一曝光就变成大事了。

　　二、负面行为

　　(一)大局观念不强

　　1、重大事务擅自作主,独断专行。

　　2、闹不团结,搞派系斗争。

　　(二)联系群众不深入

　　1、不深入群众倾听意见、不掌握群众意愿诉求,不解决群众实际困难。

　　2、对待群众态度生硬、大呼小叫。

　　(三)“三资”管理不严格

　　1、私设“小金库”。

　　2、集体收入不入账,私自扣留上级下发的补贴,私自揣腰包。

　　(四)违建管控不坚决

　　1、占用集体土地、违章搭建或存在一户多宅。

　　2、放任、默许甚至教唆村民违法用地或违章搭建。

　　(五)工程招标不规范

　　1、本人及近(姻)亲属承接或变相承接涉及征用本村土地的项目。

　　2、违规干预和插手工程项目建设。

　　(六)财务收支不合规

　　1、在酒店、娱乐会所等场所公款消费及签单挂账。

　　2、违规报销私车油费、修理费、车辆保险费等费用。

　　(七)日常办公不节约

　　1、超标配备办公设备。

　　2、随意浪费水电等集体资源。

　　(八)廉政底线不守牢

　　1、利民惠民政策执行不严格,优亲厚友、厚己薄人。

　　2、借婚丧嫁娶之机大操大办红白喜事敛财。

　　(九)工作纪律不遵守

　　1、利用非法手段拉票贿选,干扰选举秩序。

　　2、无故缺席会议、培训或迟到早退。

　　(十)自身形象不端正

　　1、满口脏话、行为不检。

　　2、看风水、拜菩萨,搞迷信活动。

　　对待群众态度方面存在的问题·2

　　01. 对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对××重要讲话重要指示精神等的学习缺少挤劲、钻劲，运用 新理论新思想指导实践、推动工作还不够有力，转化对接上还 存在差距。

　　02. 贯彻落实党中央决策部署与××改革发展实际结合的 不够紧密，措施不够精准、成效不够显著，还缺少体现局特色 的创新举措。

　　03. 回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于 民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利 益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没 必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在为 了谁、依靠谁、我是谁的问题上没有做到知行合一。

　　04. 主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。

　　05. 为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。

　　06. 集聚大家智慧不够。实际工作中。引导大家发挥自己的聪明才智还有差距，也没有深入基层去动员和组织群众，在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。

　　07. 回应群众关切不够。工作中，自己总觉得还是少说多做好，在回应群众关切上，还没有应有的紧迫感和责任感。其实这也反应了自己忙于事务性工作抽不开身，深入群众不够的问题。

　　08. 深入一线服务不够。虽然结合党日活动，也深入到驻地社区开展了一些服务群众的活动，但次数和频率都还不够多， 服务的质量和标准也不够高。特别是面对群众切身利益的问题，

　　还停留在一些想法和建议上，“心有余而力不足”的感受还比较强烈。

　　09. 服务群众意识有不够强。没有始终如一践行全心全 意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。

　　10. 联系群众不够深入。作为××书记，带头帮助所包贫困户生活生产中的热点、难点问题做得不够，特别是深入到贫困家庭访贫问苦少，没有完全做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头、放在心上。如：在对××精准扶贫工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，在工作上遇到难题时，往往思考不多、研究不够，认为包扶团还有团长，未能把工作做实、做深、做细。

　　11. 深入调研不够。开展创新性、针对性的调研次数较少， 一般仅限于包扶的×镇，对全县其他镇办调研不多;有时调研不总结 、不交流、不通报，致使调研工作流于形式，调查研究成了“纸上谈兵”。

　　12. 艰苦奋斗意识有所消减。为共产主义理想奋斗终身的信念不够坚定，带头吃苦，艰苦奋斗等意识不强。比如，原来在

　　××机关的工作单一轻松，而县上的工作繁琐复杂，就产生了停下来、歇一歇的想法，缺乏共产党员艰苦奋斗的思想。

　　13. 服务联系群众不够紧密。围绕群众反映强烈的道路水毁、交通拥堵、改制遗留问题等热点难点问题，虽然做不少工作，但效果不太理想，没有达到群众的要求和期盼。平时到基层调查研究做得不够好，不够深入，工作中调研的深入性和广泛性不够，倾听群众意见建议的时间不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，对真实情况的掌握打了折扣。

　　14. 接访群众付出不够。有时群众集体上访，就一些比较棘手的历史遗留问题找到我，当时答应向上级询问政策、了解方向，也会开会研究，一定给出满意答复，但内心深处也知道这类问题很难化解，总是找我时干一干，不找我则放一放，缺少了以前那种知难而进的信心和另谋他法的担当。

　　15. 宗旨意识还不够牢固。这些年，我们在严格党性锻炼、加强世界观改造方面，下的力气不够多，为人民服务的宗旨观有所淡化。有的同志对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透，以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少。有的同志实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

　　16. 盯到一线还不够深入。还存在高高在上、脱离群众的现象。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，听部属和基层汇报多一些，深入一线调研少一些，即使

　　下去调研，也多是陪同上级领导，主动深入实际、深入群众调查研究较少。

　　17. 服务解难还不够到位。有时眼光过多地盯在上级满不满意上，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足。工作中坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

　　18. 回应群众关切不及时。联系基层、深入一线时力度不够， 调查研究没有深入到基层，对一些单位实际落实情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西，觉得没有出问题就好。

　　19. 为群众排忧解难不够。走访基层浮于表面、不够深入， 没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么， 没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事、解难题。平时到基层调研满足于和主要负责人见见面，听听汇报，没有和基层职工打交道，了解不到真实情况。

　　20. 群众观念不强。缺乏群众感情，漠视群众利益，面对群众高高在上，麻木不仁，冷脸硬语，颐指气使，放不下架子， 俯不下身子，工作方法简单，不愿做深入细致的思想工作，联户走访不到位，帮助解决实际困难用心用力不够。

　　对待群众态度方面存在的问题·3

　　习近平总书记在党的十九大报告中指出，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正;加大整治群众身边腐败问题力度。对此，十九届中央纪委二次全会明确指出，坚决整治群众身边腐败问题，以维护群众切身利益的扎实成效取信于民，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

　　近日，重庆市纪委监委开展“强化纪委监委监督，解决好群众身边腐败问题”专题调研，先后到城口县、长寿区、渝北区、江津区等基层一线走访，在广泛调研基础上，分析现状、找准症结、提出建议。

　　群众反映强烈的突出问题

　　调研显示，当前基层干部队伍主流是好的、作风总体是积极向上的，但在一些地方、部门、单位，群众身边的不正之风和腐败问题还易发多发，量大面广。

　　庸懒散拖、不作为慢作为，形式主义、官僚主义问题亟待破题解决。有的干部占着位子不干事，不求有功但求无过，遇到问题绕道走、碰到矛盾就缩手，群众意见大。有的干部习惯于表态多调门高、行动少落实差，光打雷、不下雨。有的干部宗旨观念淡漠，漠视群众疾苦，不敢担当、不愿负责，一件事情来回踢皮球，就是拖着不办。有的窗口部门服务意识退化，“门好进、脸好看、事难办”，让群众“来回跑、多次办”。有的干部陷于文山会海，无法腾出精力真正抓落实，甚至有干部反映，在脱贫攻坚工作中70%的时间填写各类表格，20%时间应付各种检查，10%时间开展具体工作。有的干部在群众面前自以为是，以官老爷自居，盛气凌人，态度粗暴。有的干部调研走马观花，事先踩好点热热闹闹走过场，不解决实际问题。

　　脱贫攻坚中执行政策变形走样，侵害群众利益问题时有发生。在脱贫攻坚专项巡视中发现，有的区县图虚名、抢头彩，扶贫工作不务实、脱贫过程不扎实、脱贫结果不真实的现象不同程度存在，错评漏评、大水漫灌有之;数字脱贫、虚假脱贫有之;摆政绩造盆景，走过场搞形式的有之。有的区县执行扶贫政策打折扣、搞变通，在高山生态扶贫搬迁、医疗保障、教育资助、就业培训、金融扶持等方面不同程度存在擅自附加条件、随意扩大或缩小范围问题。有的基层干部有法不依、违规操作，随意插手、干预工程建设项目招投标，把扶贫资金当作“唐僧肉”，突出表现为截留私分、贪污挪用，雁过拔毛、强占掠夺，虚报冒领、优亲厚友，以权谋私、利益输送。

　　大操大办、借机敛财，违反中央八项规定精神问题屡禁不止。少数地方大操大办、请客送礼等不良社会风气仍然盛行，婚丧嫁娶、乔迁新居、子女升学、逢年过节都要“整酒”，甚至母猪下崽也要摆席。特别是一些基层干部主动或被动参与其中，以正常礼尚往来、大家都这么干为由，收受红包礼金、借机敛财，群众反映强烈。尽管这些歪风在正风肃纪高压下总体面上有所收敛，但一些地方出现了改头换面、隐形变异等新问题。

　　一些基层干部贪污、侵占民生资金和农村集体“三资”。有的基层干部利用管理、使用、发放民生资金的职务便利，与民争利，或“蚕食”，或“鲸吞”。同时，随着农村集体经济不断发展，涉及农村集体“三资”管理的信访举报逐渐增多，有的基层干部随意贪污、挪用集体资金，侵占、低价承包和变卖、随意改变权属或无偿占用集体资产资源。

　　少数基层干部在公共服务中刁难群众、吃拿卡要。有的基层干部利用行政审批权、行政执法权，以暗示、提要求、人为设置障碍等方式，索要吃请、强拿财物，不给好处不办事，给了好处乱办事。有的村(居)干部办理困难补助要求“请吃饭”、群众办事要“盖章烟”、公益林补偿要“饮茶费”、危房改造收取“保证金”，甚至有干部将手伸向困难群众的“保命钱”。

　　一些特殊领域存在以权谋私、以职谋私、以业谋私现象。一些基层公职人员违反相关政策、制度和程序规定，滥用权力，谋取私利，要钱要物，侵害群众合法权益，损害社会公平正义。征地拆迁方面，有的在政策宣传、面积丈量、资金给付等方面做文章、搞猫腻，骗取、侵占征地拆迁补偿金。执法司法方面，有的滥用执法权乱作为或直接索要财物;有的执法不公、徇私枉法，办人情案、关系案、金钱案。教育医疗方面，有的学校违规乱收择校费、赞助费，在教辅资料购买、后勤基建等方面吃回扣;有的医院开“大检查”“大处方”，在药品、医疗设备采购中搞“暗箱操作”;有的违反师德、医德，收受学生、患者红包礼金。

　　少数国有企业领导人员侵占国家、集体利益，侵害职工群众权益。有的企业领导人员亲属围着企业转，“寄生”国有资产，开办关联公司，靠山吃山、靠水吃水，把企业搞得乌烟瘴气、亏损严重。有的领导个人说了算，违规投资、违规转借贷款，重大项目不公开招标、虚假招标，直接或间接为亲友揽储谋利。有的设立空壳公司，贱卖国有资产，从中侵吞获利。如，某市属国有企业60%以上的项目直接发包给与领导有关系的人，多人涉嫌违纪违法被调查。

　　少数乡村“村霸”和宗族恶势力横行，少数基层干部充当“保护伞”。有的基层干部江湖习气严重，搞拉帮结伙，一步步演变为“村霸”和宗族恶势力;有的基层干部与黑恶势力相互勾结，欺行霸市、横行霸道，严重损害社会公平正义、影响社会大局稳定。

　　存在问题的原因分析

　　少数地方全面从严治党压力还没有传导到基层。有的区县压力传导呈层层递减态势，特别是在基层这个“神经末梢”，压力传导还远没有到位，上面九级风浪、下面纹丝不动。有的基层党委党的领导弱化，腰杆不硬、浑身乏力，视管党治党为“潜绩”，不担当、不作为。有的基层领导干部喜欢当“老好人”，片面认为“上面千条线，下面一根针”，基层干部本就非常辛苦，一些小贪小占行为不是什么大问题，对发现的问题“藏着掖着”、养痈遗患。

　　一些政府职能部门履责不到位。一些部门和领域权力相对集中、资金资源相对密集，但对民生资金、工程项目监管乏力。有的既负责审批和监管，又直接组织工程项目的建设和实施，存在权责不清、监管流于形式的问题。有的部门重项目立项审批、轻项目过程监管，重招标投标、轻合同管理，甚至对项目资金“一批了之”“一审了之”。

　　一些基层纪检机构履行监督责任不力。大部分基层纪委监督执纪力量偏弱，思想政治水平和政策把握能力不能完全适应工作需要。有的乡镇纪委监督方式单一，对违纪线索的调查、取证、突破不力，在群众中缺乏威信。越往基层走，特别是在一些偏远地区，“熟人社会”“关系社会”特征越明显，一些基层纪委办案掣肘多、顾虑多。

　　民生监督机制不健全。民生领域涉及的部门众多、工作面广，多是“九龙治水”，监督力量分散，难以形成合力。基层权力运行的监督制约机制不完善，如村(居)“两委”集体决策、村民议事制度等重大事项决策和运行过程不规范、不透明，党务、村务、政务公开走过场或搞选择性公开，村务监督小组与纪律监督小组职责有交叉、作用发挥还不够好。有些群众怕被打击报复，敢怒不敢言，监督渠道还需进一步畅通。

　　以解决群众身边的腐败问题新成效取信于民

　　层层向下传导压力，压紧压实主体责任。推动压力传导全覆盖，要担负起党委“助手”职责，把握政策策略，抓住党委(党组)主体责任、党委(党组)书记第一责任人这个“牛鼻子”，通过实地了解、约谈、专项检查、监察建议等手段，坚决防止出现全面从严治党责任层层递减现象。加大督查督办力度，要建立侵害群众利益问题线索台账，定期研判形势，加强个案分析，对民愤集中、性质恶劣的重点督办、限时办结，对工作推动不力、问题长期得不到解决的严肃问责。强化履责监督，将解决群众身边的腐败问题情况作为党委主要负责人报告落实“两个责任”、基层党建述职评议的重要内容，纳入领导干部履行全面从严治党责任全程记录系统，实现履责有痕、监督有据、压力常在。

　　全面推开民生监督工作，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。建立扶贫民生监督工作体系，加强对扶贫民生领域监督执纪问责工作统筹协调、具体指导。强化纪律保障机制建设，加强与相关职能部门联动协同，健全问题线索移送机制，形成工作合力。注重运用大数据和智能化手段，用好网络、微博、微信等载体，有效整合扶贫民生相关领域的职能部门信息，在精准扶贫大数据平台增加监督模块，既方便公众查询、监督、举报，又可以通过大数据对比筛查，精准发现问题线索。

　　发挥监察体制改革的制度优势，推动监察工作向基层延伸。加强对区县纪检监察机关的指导，在搞清政治生态上下功夫，分级建立 “廉情”报告制度，加强对所在地区群众身边腐败问题的综合研判，把握好“树木”与“森林”的关系，区别不同情况对问题线索进行处置。加强内部协调配合，建立完善信访、党风政风监督、案件监督管理、纪检监察等部门工作协调机制，规范调查工作全流程，形成密切配合工作格局。探索提级办案、异地交叉办案、片区协作办案等制度，打破地域人情干扰。加强派驻机构监督职责，进一步明确派驻纪检监察组部分监察职能的职责，对驻在单位管理的行业、系统实施党内监督和国家监察，切实发挥好“探头”作用。

　　构建巡视巡察上下联动监督网，把利剑直插基层。探索建立纪委监委、组织部、巡视巡察机构“三方联动”机制，把督促巡视巡察整改落实作为纪检监察机关和组织部门日常监督的重要内容，把巡视巡察反馈意见整改落实情况作为被巡视巡察地区和单位党委常委会班子民主生活会对照检查的重要内容，做好巡视巡察“后半篇文章”。完善整改评价问责机制，对敷衍整改、拒不整改的单位，严肃问责。坚守政治巡视巡察定位，将发现群众身边的不正之风和腐败问题作为巡视巡察工作的重点，坚持“党组织建到哪里，巡视巡察就跟进到哪里”。探索开展提级巡察、交叉巡察、专项巡察等工作方式，大力推动巡察向村(居)和基层站(所)党组织延伸，精准发现、精准反馈、精准整改，把巡察利剑作用发挥出来。加强对区县巡察工作的领导和指导，完善巡察工作重要情况报备制度，重点在全覆盖、专项巡视巡察、巡视巡察成果运用、宣传、信息化建设、队伍建设等方面加强联动，真正实现巡视巡察“双剑合璧”，形成震慑。